事業の方針

現在の傾向や国際的な枠組みに知識を持つ当社のアドバイザリーサービスの焦点は、政府機関への双方の適切な利益確保のための構造化へのエンパワーにある。

現在の経済とビジネス環境においては、幹部は常に移動があるため、組み込みが可能であり、最高のスタッフが保持できる、いずれにも悪影響を及ぼさない 報酬パッケージの獲得が最重要。

役員、株主、一般的組織の中の利益と必要のバランスのとれた管理職報酬パッケージの定義を提供。

会社と部署の重要要素に基づいて、ゲレロ・サンタナによる主要業績評価指標（KPI）の選択、デザイン、実装。加えて、企業と投資家の間の正確かつ効率的な通信を生成。

キーパフォーマンス指標は、幹部レベルでの意思決定また双方のレベル監視の重要ツール。当社におき、どのイベントがコントロールできるか、またどのようにコントロールするかを定義したうえで、実際の価値を確定。また対策開発への行政応答が会社の目的や方針と一致することを確信。

当社の顧客の法的責任、消費者、パートナー、投資家、従業員、地域社会に関する自己規制は組織の主な目的のために大きなな影響をもたらすものである。

当社では 健康的で建設的な企業ポリシー、組織がどのように相互作用するか、また内部と外部観はどうかといった重要点を認識し設計と実装を提供いるものである。